Wil jij ook een vliegende start als teamleider?
Wordt een krachtige teamleider op jouw manier!
6
Maanden
5x
Individuele coaching
5x
Online intervisie
5x
Trainingsdag op locatie
26
Online opdrachten
Over jou
De rush van de promotie was gaan liggen. Dit was het vijfde overleg met haar team. X paar ogen keken haar verwachtingsvol aan. Dit was hét moment. Zij moest een beslissing nemen…. Maar ze bleef stil. Had ze nu maar meer bagage gehad om deze taak te vervullen.
Later zocht ze haar leidinggevende op. “Heb je even?”, was de vraag. Ze plofte in een vrije stoel. Glimlachend schoof haar baas wat documenten aan de kant. “Leuk hè, leidinggeven?”
Ben jij – net als bovenstaande teamleider – op zoek naar handvatten om met jouw mensen om te gaan? En geldt het volgende voor jou?
- Jij hebt 0 tot 4 jaar ervaring als teamleider
- Jij neemt je rol serieus en wil graag doorgroeien
- Jij bent bereid om te kijken naar jezelf
- Jij wil met je hart werken en een impact maken op de wereld
Dan ben je op de juiste plek beland. Dit programma gaat jou helpen dat te bereiken.

Specificaties
Teams hebben een leider nodig die een duidelijk beeld voor ogen heeft waar het team naar toe kan werken.
Iemand die er op de juiste momenten is en op de juiste momenten kan zeggen:”Nu ben ik even op de achtergrond.”
Zo zit jij er bij na de training
- Jouw team floreert onder jouw leiding
- Je weet wie je bent als leider
- Je staat in jouw kracht in jouw rol
- Je kan effectief communiceren
- Je kan omgaan met weerstand
- Je kan jouw invloed laten gelden
- Je kent je valkuilen en weet hoe je hiermee om moet gaan
- Je hebt een strategie en een plan voor jouw team
Herkenbaar?
De rush van de promotie was gaan liggen. Dit was het vijfde overleg met haar team. X paar ogen keken haar verwachtingsvol aan. Dit was het moment. Zij moest een beslissing nemen. Maar ze bleef stil. Had ze nu maar meer bagage gehad om deze taak te vervullen.
Later zocht ze haar leidinggevende op. “Heb je even?”, was de vraag. Ze plofte in een vrije stoel. Glimlachend schoof haar baas wat documenten aan de kant. “Leuk hè, leidinggeven?”
Ben jij – net als bovenstaande teamleider – op zoek naar handvatten om met jouw mensen om te gaan? En geldt het volgende voor jou?
- Jij hebt 0 tot 4 jaar ervaring als teamleider
- Jij neemt je rol serieus en wil graag doorgroeien
- Jij bent bereid om te kijken naar jezelf
- Jij wil met je hart werken en een impact maken op de wereld
Dan ben je op de juiste plek belandt. Dit programma gaat jou helpen dat te bereiken.
Zes maanden. Dat is de tijd die wij nodig hebben om samen met jou een stevige basis neer te zetten. Na die zes maanden stroom jij over van het vertrouwen. In jezelf én in je team. Iedere maand werken we met een ander thema. Komen ze:
We doen een intake waarin we samen met jou kijken naar hoe jouw leertraject er uit zal zien.
In 5 trainingsdagen over een periode van 5 maanden, gaan we in een kleine groep aan de slag met een aantal onderwerpen.
Je krijgt een TMA test. Met deze test komen jouw drijfveren en talenten in beeld. Je zult hiermee je zelfkennis enorm vergroten en daarmee krachtiger kunnen opereren.
Daarnaast is er een online omgeving met oefeningen die je in je eigen tempo kunt doen.
Module 1 – Ik en mijzelf
In deze module kijk je vooral naar jezelf. Wat maakt jou tot wie je bent en hoe kan je dit inzetten in jouw rol als leider?
- Wat heeft mij gemaakt tot wie ik nu ben?
- Wat vraagt deze rol van mij?
- Wat zijn mijn normen en waarden?
- Waar geloof ik in, wat wil ik bijdragen?
- Wat voor soort leider ben ik?
Module 2 – Ik en de ander
In deze module ga je aan de slag met de interactie tussen jou en de ander. Hoe zorg je er voor dat jij krachtig en effectief in de interactie bent?
- Gesprekstechnieken en communicatievaardigheden.
- Gesprekssoorten. Beoordeling, planning, slecht nieuws.
- Talentmanagement van teamleden.
- Coachingsvaardigheden.
- Situationeel leiderschap.
Module 3 – Ik en het team
Dat mensen in een team zitten betekent niet automatisch dat ze als team opereren. Dit wil je snappen als teamlead.
- De verschillende fasen van teamontwikkeling.
- High performance teams.
- Teamdynamiek, werkverdeling.
- Teamopdracht.
- Speed of trust.
Module 4 – Ik en de organisatie
Jouw team heeft een rol in de organisatie. Hoe groter de organisatie hoe complexer de postitie van je team kan zijn.
- Stakeholder management.
- Organisatiebewustzijn.
- Vertalen organisatie doelstellingen naar team doelstellingen.
- Leiding ontvangen.
Module 5 – Mijn leiderschapsvisie en plan
Inspiratie wordt meer waard wanneer het wordt vertaald naar implementatie.
- Jouw visie op jezelf als leider.
- Doelen en thema’s waar je aan wilt werken.
- Een routekaart om daar te komen.
De rode draad
Gedurende het hele traject wordt aandacht besteed aan:
- Reflectievaardigheden groei.
- Intervisie.
- Coaching ontvangen.
- Zelf coachingsvaardigheden ontwikkelen.
- Storytelling.
Trainingsdagen
nnb
De coaches
Samen hebben we meer dan 40 jaar ervaring in persoonlijke en professionele ontwikkeling. En in de eerste plaats van zichzelf.
Zij weten wat het is om de wereld in te gaan en te zoeken naar een plek.
Met veel succes geven zij trainingen aan trainees die na hun studie hun ontwikkeling verder vormgeven.
Juist door te richten op de persoonlijke ontwikkeling wordt er een sterke basis gelegd onder jouw professionele positie. Jij als persoon draagt immers de rol van de professional.
Dat is geen twijfelgeval. Dat is een belofte.
Investering in de ontwikkeling van jouw leiderschap
Wordt een krachtige leider met jouw eigen stijl
- 6 maanden
- 5 trainingsdagen
- 5x online intervisie
- 5x trainingsdag op locatie
- Online omgeving
- 2 trainers
Veel gestelde vragen
Je gaat gedurende de periode van de training een intensief contact aan waarin je elkaar goed leert kennen.
De deelnemers zullen veel van elkaar leren.
De training is erg ervaringsgericht. Dat betekent dat de theorie zoveel mogelijk wordt aangereikt buiten de trainingsdagen om.
Op de dag zelf ligt de nadruk op het ervaren. Dus actie.
Absoluut! Zodra jij in een leidinggevende positie zit is het waardevol. Maakt niet uit hoveel mensen er in jouw team zitten.
Minimale aantal deelnemers is 6 en het maximale aantal deelnemers is 12.
Voor bedrijven en teams
If you want to go fast, go alone. If you want to go further, go together.
Daarom kun je deze interventie ook afnemen als bedrijf. Ontdek waar jullie goed in zijn én waar jullie nog kunnen verbeteren. Tijdens de verdiepingsdagen helpen wij jullie deze punten benutten, ombuigen en ontwikkelen. We vertellen je er graag meer over.
Verwante trainingen

Leiderschapsontwikkeling teamleiders
Wil jij ook een vliegende start als teamleider? Wordt een krachtige teamleider op jouw manier! Meld je aan voor een intake 6 Maanden 5x Individuele

Young Professionals
Vol zelfvertrouwen impact maken. In een organisatie én op de wereld. Ontwikkel in een half jaar tijd dat wat je tijdens je studie had willen