Wil jij ook een vliegende start als teamleider?

Teams hebben een leider nodig die een duidelijk beeld voor ogen heeft waar het team naar toe kan werken.

Iemand die er op de juiste momenten is en op de juiste momenten kan zeggen:”Nu ben ik even op de achtergrond.”

Zo zit jij er bij na de training

• Jouw team floreert onder jouw leiding
• Je weet wie je bent als leider
• Je staat in jouw kracht in jouw rol
• Je kan effectief communiceren
• Je kan omgaan met weerstand
• Je kan jouw invloed laten gelden
• Je kent je valkuilen en weet hoe je hiermee om moet gaan
• Je hebt een strategie en een plan voor jouw team

Herkenbaar?

De rush van de promotie was gaan liggen. Dit was het vijfde overleg met haar team. X paar ogen keken haar verwachtingsvol aan. Dit was het moment. Zij moest een beslissing nemen. Maar ze bleef stil. Had ze nu maar meer bagage gehad om deze taak te vervullen. 

Later zocht ze haar leidinggevende op. “Heb je even?”, was de vraag. Ze plofte in een vrije stoel. Glimlachend schoof haar baas wat documenten aan de kant. “Leuk hè, leidinggeven?”

Ben jij – net als bovenstaande teamleider – op zoek naar handvatten om met jouw mensen om te gaan? En geldt het volgende voor jou? 

• Jij hebt 0 tot 4 jaar ervaring als teamleider
• Jij neemt je rol serieus en wil graag doorgroeien 
• Jij bent bereid om te kijken naar jezelf 
• Jij wil met je hart werken en een impact maken op de wereld 

Dan ben je op de juiste plek belandt. Dit programma gaat jou helpen dat te bereiken. 

Zes maanden. Dat is de tijd die wij nodig hebben om samen met jou een stevige basis neer te zetten. Na die zes maanden stroom jij over van het vertrouwen. In jezelf én in je team. Iedere maand werken we met een ander thema. Komen ze:

We doen een intake waarin we samen met jou kijken naar hoe jouw leertraject er uit zal zien.

In 5 trainingsdagen over een periode van 5 maanden, gaan we in een kleine groep aan de slag met een aantal onderwerpen.

Je krijgt een TMA test. Met deze test komen jouw drijfveren en talenten in beeld. Je zult hiermee je zelfkennis enorm vergroten en daarmee krachtiger kunnen opereren.

Daarnaast is er een online omgeving met oefeningen die je in je eigen tempo kunt doen.

Module 1 – Ik en mijzelf

In deze module kijk je vooral naar jezelf. Wat maakt jou tot wie je bent en hoe kan je dit inzetten in jouw rol als leider?

• Wat heeft mij gemaakt tot wie ik nu ben?
• Wat vraagt deze rol van mij?
• Wat zijn mijn normen en waarden?
• Waar geloof ik in, wat wil ik bijdragen?
• Wat voor soort leider ben ik?

Module 2 – Ik en de ander

In deze module ga je aan de slag met de interactie tussen jou en de ander. Hoe zorg je er voor dat jij krachtig en effectief in de interactie bent?

• Gesprekstechnieken en communicatievaardigheden.
• Gesprekssoorten. Beoordeling, planning, slecht nieuws.
• Talentmanagement van teamleden.
• Coachingsvaardigheden.
• Situationeel leiderschap.

Module 3 – Ik en het team

Dat mensen in een team zitten betekent niet automatisch dat ze als team opereren. Dit wil je snappen als teamlead.

• De verschillende fasen van teamontwikkeling.
• High performance teams.
• Teamdynamiek, werkverdeling.
• Teamopdracht.
• Speed of trust.

Module 4 – Ik en de organisatie

Jouw team heeft een rol in de organisatie. Hoe groter de organisatie hoe complexer de postitie van je team kan zijn.

• Stakeholder management.
• Organisatiebewustzijn.
• Vertalen organisatie doelstellingen naar team doelstellingen.
• Leiding ontvangen.

Module 5 – Mijn leiderschapsvisie en plan

Inspiratie wordt meer waard wanneer het wordt vertaald naar implementatie.

• Jouw visie op jezelf als leider.
• Doelen en thema’s waar je aan wilt werken.
• Een routekaart om daar te komen.

De rode draad

Gedurende het hele traject wordt aandacht besteed aan:

• Reflectievaardigheden groei.
• Intervisie.
• Coaching ontvangen.
• Zelf coachingsvaardigheden ontwikkelen.
• Storytelling.

Trainingsdagen

nnb

De coaches

Samen hebben we meer dan 40 jaar ervaring in persoonlijke en professionele ontwikkeling. En in de eerste plaats van zichzelf.

Zij weten wat het is om de wereld in te gaan en te zoeken naar een plek.

Met veel succes geven zij trainingen aan trainees die na hun studie hun ontwikkeling verder vormgeven.

Juist door te richten op de persoonlijke ontwikkeling wordt er een sterke basis gelegd onder jouw professionele positie. Jij als persoon draagt immers de rol van de professional.

Dat is geen twijfelgeval. Dat is een belofte.