Medewerkers die vanuit talent waarde toevoegen aan jouw organisatie?

Doe je medewerkers - en jezelf - een Talenten Motivatie Analyse cadeau.

22

Drijfveren

44

Talenten

1

Coachgesprek

1

Rapport vol inzichten

TMA - Talent Management Analyse

Een wetenschappelijk onderbouwde methode met een grondig rapport. Gegarandeerd een goed stuk gereedschap voor iedereen die zijn talenten en motivaties beter wil snappen om zo meer in flow terecht te komen.

Leiders Vandaag is gecertificeerd om deze analyses uit te voeren.

Specificaties

Talenten Motivatie Analyse

Veel gestelde vragen

TMA Talentenanalyse is een evaluatiemethode die door organisaties wordt gebruikt om kandidaten te te identificeren en ontwikkelen op basis van competenties, vaardigheden en natuurlijke talenten.

Talentenanalyse is belangrijk omdat het mogelijk is om een objectieve, constructieve en diepgaande analyse van drijfveren, TMA-competenties, talenten en ontwikkelingsmogelijkheden van kandidaten inzichtelijk te maken.

In één oogopslag (de TMA Radar) wordt de uitslag van de meting van 22 drijfveren en 44 talenten van de kandidaat gerapporteerd. Het bijbehorend rapport(19 bladzijden) rapporteert haarscherp en uitgebreid over 6 deelgebieden:

  • Emotionele balans: hoe gaat iemand om met stressvolle situaties?
    Gemeten worden o.a. : eigenwaarde, ontzag en steunbehoefte
  • Motieven: datgene waardoor iemand gemotiveerd wordt om prestaties te leveren
    Gemeten worden o.a.: ambitie & uitdaging, aanziensbehoefte en erkenning
  • Sociale talenten: hoe gedraagt iemand zich in relatie tot anderen?
    De belangrijkste persoonlijkheidstrekken op dit gebied die gemeten worden: inlevingsvermogen, hulpvaardigheid en extraversie.
  • Beïnvloedende talenten: het vermogen van iemand om anderen te beïnvloeden in een gewenste richting.
    Gemeten worden o.a. in welke mate beschikt iemand over energie om dingen voor elkaar te krijgen, hoe dominant kan en wil iemand optreden en handelen en hoe volhardend is iemand?
  • Leidinggevende talenten: in hoeverre kan iemand adequate beslissingen nemen en de organisatie in de gewenste richting sturen?
    Gemeten worden o.a. besluitvaardigheid, onafhankelijk denken en handelen en de mate waarin iemand behoefte heeft om verantwoording te nemen en leiderschap te tonen.
  • Organisatorische talenten: hoe organiseert iemand zijn werk en leven?
    Gemeten worden o.a.: doelgerichtheid, orde&structuur en pragmatisme

Naast bespreking van bovenstaande persoonlijkheidsgebieden bevat het TMA Rapport:

  • Een compacte beschrijving van de totale persoonlijkheid
  • Overzicht van kwaliteiten en valkuilen
  • Suggesties voor effectief communicatiegedrag
  • Suggesties voor te vermijden communicatiegedrag
  • Omschrijving van de ideale werkomgeving
  • Indicatie van de managementvoorkeuren
  • Suggesties voor verdere ontwikkeling

Tenslotte geeft het TMA Rapport een overzicht van het competentiepotentieel: welke competenties zijn in aanleg aanwezig en zijn deze moeilijk, redelijk of makkelijk te ontwikkelen.


  • De TMA methode is wetenschappelijk degelijk en betrouwbaar.
  • De privacy van elke deelnemer is gegarandeerd.
  • Het levert een helder, goed leesbaar rapport op.

TMA Methode voert meer dan 200.000 analyse per jaar uit en ontwikkelt mensen door hen nieuwe inzichten bieden in persoonlijkheid, talenten, competenties en loopbaanopties. TMA heeft een innovatieve methode gebaseerd op een positieve filosofie. We bieden betrouwbare online tools, dashboards, rapporten en HR-analyses waarmee u het proces van talent- en competentiemanagement eenvoudig en effectief kunt uitvoeren.

Dus. Wil jij als organisatie…

  • De War on Talent de baas zijn en de juiste medewerkers in huis halen?

  • Jouw medewerkers laten groeien en bloeien? 

  • Inzicht krijgen in de drijfveren van jouw medewerkers en hiernaar handelen?

  • Het verzuim binnen jouw organisatie laag houden of verlagen?

  • Het persoonlijk leiderschap van jouw medewerkers vergroten?

  • Het aantal burn-outs verminderen in jouw organisatie?

Mooi. Laat dan vandaag nog je gegevens achter.

Ik wil contact over de TMA

Neem vrijblijvend contact met ons op

Hallo!

App, bel, mail, vind ons. Of stuur een bericht via het formulier hiernaast.

leidersvandaag_logo_wit

Bel mij!

Ik wil graag een krachtige leider worden.

Bel mij!

Ik wil graag een krachtige leider worden.